헝가리 투자 진출 첫걸음 가이드 - ② 제도 및 법규, 현지 파트너 정보 ♥ #이세연

헝가리 투자 진출 첫걸음 가이드 - ② 제도 및 법규, 현지 파트너 정보 ♥ #이세연 | 2018-05-19 00:38:32

- 자주 변화하는 헝가리 제도와 법규 모니터링 필요 -

- HIPA(헝가리 투자청)의 인센티브에 대한 이해와 현지 파트너 확보는 필수 -




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  자료원: HIPA(헝가리 투자청)


□ 투자 관련 주요 법규 및 제도

 

  ㅇ 외국인투자 관련 주요 법규

    - 지원근거법: Government Decree 210_2014(VIII.27.) Commission Regulation(EU) No. 651/2014

    - 주요내용: 외국인의 대 헝가리 투자에 대한 현금지원 등 (헝가리 법인에 대해서도 동일)

    - 주관기관: HIPA(헝가리 투자청)

    - 인센티브 적용지역 : (50% 적용지역) 상대적으로 낙후된 헝가리 동남부 지역에 대해서는 인센티브 최대 지급률인 50%를 적용 중임. 높은 인센티브률 지급으로 지역개발에 유익한 외국인 투자 유치의 유인요소로 활용 / (0~35% 적용지역) 수도 부다페스트 및 오스트리아 등 서유럽으로 나가는 길목에 위치한 서북부에 대해서는 인센티브 지급률 0~35%를 차등적 적용 중

 헝가리 지역별 투자 인센티브 최대 지급률>

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자료원: HIPA(헝가리 투자청)


 ㅇ 수혜기준: 투자액, 고용인원, 헝가리 정부 진흥 산업 등을 기준으로 선정함

    - 2017년 헝가리 정부는 R&D 센터 및 SSC(서비스 공유센터)를 집중 외국인 투자유치 산업으로 선정하고, 외국인 투자유치를 활성화하는 방향으로 외국인 투자유치 법안을 개정

    - 외국인 투자유치 전담기관인 HIPA에서도 이를 적극 홍보하고 R&D센터 및 SSC 등에 대한 투자유치를 강화하고 있는 분위기

 헝가리 고용인원 및 투자액 대비 인센티브 최대 지급률>

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자료원: HIPA(헝가리 투자청)


ㅇ 노무환경: 최근 헝가리 실업률 4.1%로 급격히 하락, 노동력 문제가 화두

    - EU 경기호조에 따른 대 헝가리 외국인 투자 증가 및 2004년 이후 누적된 EU 역내 노동력 이동 심화로 최근 헝가리에서는 노동력 부족 문제가 기업 활동에 있어 가장 장애요소로 작용, 18년 실업률 3% 대 진입 전망

    - 노동력 부족 문제 심화로 헝가리 정부의 노동관련 정책은 노동력 유출 방지에 집중, 대표적인 정책으로는 법인세 인하(19%9%, EU 최저세율), 고용주세 인하(27%22%19.5%)하였음.

    - 헝가리 정부의 정책적 지원에 힘입어 기업들에서는 인하된 세금을 임금인상으로 전환 가능하게 되었으며, 이에 따라 2017년 한 해 평균 14.4% 급여 인상이 되는 등 인건비 급격히 상승하였음. 2018년 고용주세를 19.5%로 추가인하 하여 올해 인건비도 상승될 것으로 예상됨.

최근 헝가리 실업률 변화>

(단위 : %)

주 요 지 표

2013

2014

2015

2016

2017

2018

실질성장률

1.5

3.6

3.1

2

3.6

3.5

실 업 률

10.2

7.7

6.8

5.1

4.1

3.9

자료원 : KSH(헝가리 통계청)


   ㅇ 노동법 핵심정리(Act_I_of_2012_on_the_Labor_Code)

    - (채용) 고용계약은 서면작성이 의무화되어 있으며, 고용계약서를 작성하지 않을 경우, 근로시작일로부터 30일 이내 피고용자만이 무효화 시킬 수 있음. 기본급여, 직책, 고용이간 등은 필수 명시 필요. 고용기간이 명시되지 않을 경우 무기간 고용으로 간주됨.

    - (수습) 고용주는 계약을 통해 수습기간을 정할 수 있으며, 쌍방은 수습기간을 최대 3개월까지로 지정할 수 있음. 한편, 수습기간이 3개월 미만일 경우에 한하여 수습을 1회 연장할 수 있으나 총 수습기간은 3개월을 넘기지 못함. 수습기간 중에는 사전통지 및 사유 없이 계약을 종료할 수 없음.

    - (법정수당) 시간외 근무의 경우, 통상적으로 120~200%의 수당을 지급함.

헝가리 초과수당 정리>

초과 근로의 내용

지급될 최소 금액

야간근로 (오후18시~06시)

기본급의 130%

야간 근로시 시간외 근로

기본급의 130%

개별적 휴일근로

기본급의 200%

시간외 근로

기본급의 150%

일요일 근로

기본급의 150%

휴일근로

기본급의 200%

대기의무

기본급의 120~140%


    - (휴가) 피고용자에게는 기본 연차휴가와 가산 휴가가 부여되는데, 기본 연차휴가는 기본 20일에서 시작되며 연령에 비례하여 차등적으로 부여됨.

 헝가리 기본연차휴가>

연령별

휴가일수

피고용자가 25세 미만인 경우

20

피고용자가 25세 이상인 경우

21

피고용자가 28세 이상인 경우

22

피고용자가 31세 이상인 경우

23

피고용자가 33세 이상인 경우

24

피고용자가 35세 이상인 경우

25

피고용자가 37세 이상인 경우

26

피고용자가 39세 이상인 경우

27

피고용자가 41세 이상인 경우

28

피고용자가 43세 이상인 경우

29

피고용자가 45세 이상인 경우

30


헝가리 가산휴가>



16세 미만의 자녀가 있는 피고용자

16세 미만인 자녀가 1명일 경우

2

16세 미만인 자녀가 2명일 경우

4

16세 미만인 자녀가 2명 이상인 경우

7

자녀가 장애가 있는 경우

(자녀수에 따른 휴가 가산)

2

/

18세 이하의 피고용자

-

5

배우자 출산휴가

(출산일로부터 2개월까지 사용가능,

사산일 경우도 포함)

1명의 자녀를 출산한 경우

5

쌍둥이를 출산한 경우

7

상시적으로 지하작업 관련 근로하는 근로자

하루 3시간이상 전리방사선과 관련하여 근로하는 자

신체의 50% 이상이 장애라고 판정된 경우


-


5


    - (병가) 재해 및 질병으로 인하여 근로가 어려울 경우, 그 치료를 위한 유급휴가를 의미하며 피고용자에는 연간 최대 15일에 한하여 병가를 사용 가능함. , 의사의 소견서를 필수적으로 제출해야 하며, 병가 시에는 임금의 70%가 지급됨.

    - (출산휴가) 출산휴가는 근무의 연속으로 인정되며, 여성은 임신 중이나 산후에 24주의 휴가권을 갖음. 출산휴가 만료 후 자녀의 나이가 3살일 때까지는 고용주는 무급휴가를 부여하여야 함.

    - (기간제) 기간제 근로자 사용기한은 최대 5년이며, 이후에는 무기한 고용계약을 체결해야 함.

    - (해고) 해고의 경우 경영상 이유 혹은 피고용자의 실적 또는 행태 등에 대한 분명한 사유가 필요하며, 종료 전 피고용인에 대한 항변의 기회를 부여해야 함. 또한 법적 통보기간은 최소 30일 이전에 해야 하며 근속년수에 따라 고지기간을 차등 적용됨. 피고용자의 행위에 따라 해고를 할 경우, 수당지급 불요

해고 사전 통보기간>

근속연수

통보시기

3년 이하

30일 전

3년 이상

35일 전

5년 이상

45일 전

8년 이상

50일 전

10년 이상

55일 전

15년 이상

60일 전

18년 이상

70일 전

20년 이상

90일 전


    - (퇴직금) 피고용자의 이직 등 원에 의한 퇴직일 경우, 퇴직금 지불에 대한 의무는 없음. , 고용주의 청산에 의해 종료될 경우 피고용자는 퇴직금 수령에 대한 권리를 갖으며 근속년수에 따라 월 보수로 지급됨.

헝가리 근속년수 비례 퇴직금 지급액>

최소 3년 근로

1개월 임금

최소 5년 근로

2개월 임금

최소 10년 근로

3개월 임금

최소 15년 근로

4개월 임금

최소 20년 근로

5개월 임금

최소 25년 근로

6개월 임금


  ㅇ 사회보장제도 및 사회보장세

    - 헝가리 사회보장세는 소득세, 연금, 의료보험, 실업수당 등으로 구성되며, 이들의 총합은 세금 공제 전 급여의 33.5% 수준임. 세금비율은 각각 소득세 15%, 연금 10%, 의료보험 7%, 실업수당 1.5%이며, 최근 소득세는 16%에서 15%로 인하됐음.

    - 헝가리에서 고용주 측은 노동자 고용에 따른 사회기여세(Social Contribution Tax), 일명 고용주세를 부담해야 하며, 이는 노동자 급여의 19.5% 수준임. 고용주세는 2017 1 1일부로 종전 27%에서 22%로 하향 조정되었으며, 2018 19.5%로 추가 조정됨. 헝가리 정부 관계자 등에 따르면 현재 헝가리 정부에서는 2019년 추가 인하하는 방안을 검토 중인 것으로 알려짐.

    - 헝가리 정부의 고용주세 인하 조치는 기업으로 하여금 고용주세 인하의 대한 여력을 급여인상으로 전이하도록 유도하기 위한 간적접인 지원 방안인 것으로 알려짐.

헝가리 사회보장세 구성>

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자료원: 헝가리 노동법, KOTRA 부다페스트 무역관 자체


  ㅇ 헝가리 조세제도

    - 2004 EU가입 이후 헝가리 세법은 EU의 조세법령을 준수하기 위하 여러 차례의 개정이 이뤄지고 있으며, 현재 헝가리의 주요 조세 및 기타 부담은 아래와 같음.

법인세, 소득세, 사회보험료, 재활기금 기부금, 직업훈련기금 기부금, 부가가치세 (VAT), 관세, 소비세, 상속증여세, 등록세 및 인지세, 부동산이전세, 에너지공급 · 거래 사업자에 대한 부가세, 에너지세, 유틸리티세, 금융거래세, 금융기관에 대한 특별세, 금융기관에 대한 부가세, 보험세, 사고세, 통신세, 자동차세, 회사차량세, 등록세, 지방세, 기술혁신세, 환경보호세, 환경오염세, 공공의 건강 증진과 관련된 제품에 대한 소비세, 문화세, 간이세금, 중소기업에 대한 특별과세제도

    - (법인세) 2017 1 1일부로 종전 19%에서 9%로 인하되어 유럽 최저수준임. 종전에는 이익의 5억 포린트까지는 10%, 초과분에 대해서는 19% 지급하던 것에 비해 상당히 공격적인 인하이며, 이는 헝가리 정부의 외국인 투자유치 모멘텀 지속을 위한 의지로 풀이됨.

    - (개인소득세) 개인소득세는 누진세로 최대 32%까지 적용되었으나, 2012 16% 단일세율로 개정, 2017 15%로 인하됐음. 2012년 세법 개정에 따라 많은 소득공제 수단이 사라졌으나 가족수당(Family Allowance)sms 현재까지 중요한 소득세 공제수단으로 작용 중임.

    - (부가가치세) 헝가리 부가가치세는 유럽 최고수준인 27%를 적용 중인 반면, 헝가리 정부의 전략적 지원 산업 및 품목 등에 대해서는 상대적으로 낮은 수준인 전략적 VAT 세율인 18%, 5%를 각각 적용 중에 있음.

    * 비세그라드 4개국(V4) 부가세 비교: 폴란드 23%, 체코 21%, 슬로바키아 20%

헝가리 부가가치세 세율>

세율

적용항목

27%

표준세율이며 대부분의 물품이나 서비스에 적용

18%

감면세율로서 우유 및 베이커리제품호텔 및 기타 숙박서비스 등에 한정하여 적용

5%

최저세율로서 책, 일간지, 일부 의약품 및 중앙난방서비스 등에 한정하여 적용


    - (금융거래세) 헝가리는 2013년부터 계좌이체, 부채상환, 커미션, 수수료 납부, 신용카드 출금 등 대부분의 금융거래 행위에 금융거래세를 부과함. 금융거래액의 0.2%가 과세되며, 신용카드 출금시 1회 거래당 6천 포린트 한도 내에서 0.3%가 과세됨.

    - (중소기업 특별과세제도) 2013년부터 유한책임회사(Kft), 비공개 주식회사(Zrt.) 외국기업의 헝가리 지점 등의 기업은 하기 사항을 충족할 경우 특별 과세제도를 적용받음. 과세표준은 특별한 조정을 통한 현금주의를 기초로 산정된 금액에 16%의 세율을 곱한 금액을 납부하게 되며, 법인세, 사회보험세, 직업훈련기부금이 면제됨.

- 과세 연도의 평균 고용자 수가 25명 이하 (계열사 포함)

- 과세 연도의 총 매출이 5억 포린트 이하 (계열사 포함)

- 과세 제도를 이용하기 전 기말 총자산이 5억 포린트 이하

- 사업연도 종료일이 12 31

- 사업자 번호의 정지 도는 취소를 받지 않은 경우

    - (세무관련 법률) Act on Rules of Taxation (제정: 2003), Act on Corportae Income Tax and Dividend Tax (제정: 1991), Act on Valud Added Tax (제정: 2007), Act on Personal Income Tax (제정: 1995)


□ 기타 참고사항


  ㅇ 법인설립 절차

    - (법인등록 신청) 헝가리 법인활동을 위해서는 반드시 법인등록청(Court of Registration)에 법인등록이 필요함. 필수 구비서류는 반드시 현지에서 공인된 변호사에 의해 작성 후 제출해야 하며, 필수 구비서류 등은 30일내 제출해야 등록이 완료됨. 필요정보는 회사명, 본사주소, 회사대표자 성명(어머니 성함 포함), 회사대표자 주소, 주요 비즈니스 활동, 자산내역, 투자방식 및 형태, 이사회 명단 및 주소, 감사 성명 및 개인 정보, 영업기간(특정기간에 한해 활동할 경우)

    - (정관 공증) 공증인의 인증을 받은 정관에 발기인들이 서명함으로써 비로서 효력이 발생함. 설립의향서(Deed of Foundation)의 경우에도 작성 후 공증이 필요함. 설립의향서는 공증일로부터 30일 이내 해당 등록청에 제출해야 함.

    - (법원등기) 헝가리 등기법에 따르면, 정관에 서명 후 30일 이내 법인등록청에 등록해야 하며, 2008년 이후 법인등록 절차는 전명 자동화됨. 이에 따라 전자로 간소화 서류를 제출할 수 있으며, 이 역시 선임 변호사에 의해 이뤄져야 함. 법인등기에는 1일 정도 소요되며, 이후 헝가리 국세청으로부터 세금등록번호를 부여받게 됨. 일반적으로 헝가리 기업들은 회사공보로 검색이 가능하며, 세부 정보를 확인가능함. 전자로 법인등록을 추진 시 인지구입비로 약 5~60만 포린트와 홍보비 5천 포린트가 필요함.

법인등록시 서류제출 방법>

구분

간소화전자서류제출

표준전자서류제출

등록비

50,000 포린트

법인형태에 따라 상이, 50,000 - 100,000 포린트

홍보비

없음

5000 포린트

소요시간

1시간

근무일기준 15

자료원 : KOTRA 부다페스트 무역관 자체


  ㅇ 부동산 취득 및 공장건물 건축절차

    - (취득방법) 헝가리는 부동산 구입 시 보통 중개인을 사이에 두고 거래가 이뤄지며, 중개인에 대한 성공 수수료는 보통 판매자 측에서 지불함. 한편, 거래 시에 발생되는 각종 요구조건들에 대해서는 중개인이 조율을 하며, 대부분 중개인들의 조율에 따라 조율되거나, 해당조건 이행을 전제로 한 조건부 계약을 실시하게 됨.

    - (부동산가격) 헝가리는 남한의 94%의 면적인 반면 인구는 980만으로, 토지가 상당히 저렴한 편임. 일례로 한국기업도 상당수 위치한 부다페스트 서쪽에 위치한 터터바냐(Tatabanya) 공업단지의 경우에도 토지 가격이 sqm 35~50 유로 선으로 높지 않음. 다만 최근 헝가리에 대한 외국인 투자 건이 늘어나면서 부동산 가격이 상당히 오르고 있는 추세임.

    - (입지선정) 입지선정을 위해 가장 중요한 요소는 도로 등 인프라시설이지만, 최근 헝가리 실업률이 4.1%까지 감소하면서 각 지방도시에서는 인력 확보를 두고 기업간 경쟁이 치열해지고 있음. 때문에 해당지역에 대한 인력 확보의 가능성을 최우선 순위에 두고 입지를 선정하는 것이 좋음. 한편, 헝가리에 진출한 기업들은 입지 선정시 반드시 고려해야할 요소로 전기 배선을 꼽고 있음. 전력사들에서 전력을 공급하는 데 계약부터 설치까지 상당한 시일이 소요되고 생각보다 원활하게 이뤄지지 않음으로 이에 대한 고려가 필수적임.

    - (건축절차) 신규 건물을 건축 시에 설계, 시공, 감리 등에 대한 검토가 필요하며, 공사기일이 늘어나거나 추가비용이 발생될 수 있기 때문에 업체 선정 및 계약 시에 이에 대한 책임을 갖게 하는 방향으로 검토가 필요함. 또한 환경영향 평가 등 당국의 인허가에도 상당 시일이 소요됨으로 이를 축소하기 위해서는 인허가가 이미 내려진 매물을 구입하는 것도 좋은 방향이 될 것으로 보임. 한편, 향후 사업장 증축을 고려한다면, 해당 부동산에 대한 건평이나 확장성을 반드시 염두에 두는 것이 필요함.


  ㅇ 주요 산업별 임금수준

    - 헝가리 GDP 1인당 약 1.4만불로 한국의 절반 수준이며, 급여 수준 역시 한국보다 상당히 저렴한 편임. 이에 따라 ‘유럽 생산의 전진기지’로 많은 다국적 기업의 제조 법인이 진출해 있음.

    - 헝가리에서는 전통적으로 ICT·엔지니어와 같은 직종은 급여수준도 높고 구인이 어려운 상황이며, 이 외 헝가리가 강점을 보이는 생명과학 분야의 임금수준이 상대적으로 높은 편임.

헝가리 직종별 월 급여 수준>

(단위 : 유로)

직종

최저

최고

재무·회계

800

1,200

은행

850

1,600

엔지니어

1,000

1,500

건축, 부동산

1,200

1,900

ICT

1,200

2,400

생명과학(연구)

2,300

3,400

영업

900

1,200

마케팅

800

1,150

도소매, 판매

850

1,150

인력관리

900

1,150

물류

850

1,200

자료원: The 2017 Hays Salary Guide, 2년차 이하 세전임금

    - 헝가리에서는 통상적으로 웹사이트, 전문 에이전시 등을 통해 구인 활동이 이뤄지고 있으며, 최근 페이스북 등 SNS를 활용한 구인 활동이 부쩍 증가했음.

헝가리 채용 관련 주요 웹사이트>

채용사이트

영어가능여부

유료/무료

profession.hu

영어지원

유료

workania.hu

영어지원

유료

cvonline.hu

영어지원

유료

monster.hu

영어지원

유료

facebook 페이지, expats in hungary

영어지원

무료

자료원 : KOTRA 부다페스트 무역관 자체


헝가리 20대 인력 전문 에이전시 리스트>

(단위: 백만 포린트(1 유로 = 310 포린트))

연번

회사명

매출액 (2015년 기준)

연락처

이메일

1

Randstad Hungary

1934

+36-1-411-2090

info@randstad.hu

2

Hays Hungary

618

+36-1-501-2400

hungary@hays.hu

3

Trenkwalder

393

+36-1-354-0933

infohungary@trenkwalder.com

4

Jobas Gardem

384

+36-1-439-2940

office@jgit.hu

5

Karrier Hungaria

342

+36-1-354-2060

info@karrierhungaria.hu

6

CPL Jobs

331

+36-1-501-5460

budapest@cpljobs.hu

7

Adecco

282

+36-1-323-3500

adecco@adecco.hu

8

Reed Magyarorszag

239

+36-1-883-3500

info.hungary@reedglobal.com

9

ISEEQ

213

-

hello@iseeq.hu

10

Grafton Recruitment

208

+36-1-235-2600

info@grafton.hu

11

Enloyd

204

+36-1-783-0000

enloyd@enloyd.hu

12

Karrier Rent

188

+36-1-354-2060

info@karrierrent.hu

13

Exact Solutions

184

+36-1-200-2823

hr@exactsolutions.hu

14

Manpower

182

+36-1-411-1590

manpower@manpower.hu

15

Pannon Job

148

+36-2-255-4193

info@pannojob.hu

16

Kelly

133

+36-1-301-7859

info@kellyservices.hu

17

TESK Tanacsado

130

+36-1-279-0707

info@tesk.hu

18

Tredis Consulting

96

+36-1-391-0228

office@tredis.hu

19

Human Centrum

82

+36-1-877-0900

info@humancentrum.hu

20

WHC

73

+36-9-255-0050

whc@whc.hu

자료원: KOTRA 부다페스트 무역관 자체


  ㅇ 헝가리 전기취득

    - 가격의 경우, 2017년 기준 Medium Voltage 18.5HUF/kWh이며, High Voltage의 경우에는 더 저렴해질 수 있음. , 공급자와의 계약조건에 따라 가격을 달라질 수 있음.

    - 생각보다 제조시설 건립에 어려움을 겪는 부분이 전기임. 부지를 선정할 때 전기공급 가능성을 항상 염두에 두어야 하며, 공급자와의 계약 체결 시에도 세부적인 조건에 대한 검토가 필요함.


□ 시사점 및 현지 파트너 정보


  ㅇ 현지 법인설립 지원 업체 담당자 의견 종합

    - 헝가리의 제도 및 법규는 변경이 잦기 때문에 해당 내용을 지속적으로 모니터링 하는 것이 필요함. 특히, 법인세율 고용주세율 등은 최근 몇 년 간 변동폭이 크게 나타났던 것이며 향후에도 정부가 조정할 가능성이 높음.

    - 무엇보다도 유념해야 할 점은, 헝가리에서는 공인 변호사 없이 법인설립이 불가능하므로 반드시 법인설립을 위해서는 변호사 선임부터 시작해야 함. 비용은 양자간 협의에 딸라 상이하며, 회사 규모나 변호사 역할 등에 따라 차등 적용됨.


  ㅇ 주재국 내 주요 법무 , 회계법인

기관명

지원업무

연락처

웹사이트

KPMG

대출 및 여신

+36-1-887-7100

https://home.kpmg.com/hu

E&Y

법인설립

+36-1-451-8100

http://www.ey.com/hu

PWC

법인설립 등

+36-1-461-9100

https://www.pwc.com/hu

Noerr * Korean Desk

법인설립 

+36-1-224-0900

https://www.noerr.com

FGN

법인설립 등

+36-30-659-1543

http://www.fgn.hu


  ㅇ 투자 관련 유관기관 명단 및 웹사이트

기관명

지원업무

연락처

웹사이트

헝가리투자청(HIPA) * Korean Desk

대출 및 여신

+36-1-872-6520

https://hipa.hu/main

CBRE(폴란드)* Korean Desk

부동산 취득

+36-1-374-3040

https://www.cbre.hu

MAPI

투자인센티브 컨설팅

+36-1-269-4777

http://www.mapi.hu/


  ㅇ 해외진출 관련 국내 유관기관

기관명

지원업무

연락처

웹사이트

KDB Europe

대출 및 여신

+36-1-374-9700

http://www.kdb.hu

우리은행(폴란드)

대출 및 여신

+48-32-307-6417

http://www.wooribank.com

대사관(경제)

경제동향

+36-1-462-3080

http://hun.mofa.go.kr/korean/eu/hun/main/index.jsp



자료원, HIPA(헝가리 투자청, KSH(헝가리 통계청), 헝가리 노동법, KOTRA부다페스트 무역관 자체

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